Van theorie naar impact – Dave versterkt veiligheid bij Oranjedak

Een stage met echte impact

Voor Dave Sewenath, student Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam, begon zijn stage bij Oranjedak met een duidelijke ambitie: iets doen wat er écht toe doet. Tijdens zijn afstudeerstage dook hij in de Safety Culture Ladder (SCL), een model dat bedrijven helpt om veiligheid structureel te verbeteren. Zijn opdracht was uitdagend en concreet: onderzoeken hoe Oranjedak en zusterbedrijf Erdo konden doorgroeien naar trede 3. Een vraagstuk waarin gedrag, processen en organisatie samenkomen.

Leren door te doen in de praktijk

Gedurende vijf maanden werkte Dave vier dagen per week binnen de organisatie. Daarbij bleef hij niet alleen op kantoor: hij reisde door heel Nederland om verschillende bedrijven binnen de Primutec Groep te bezoeken. Deze praktijkervaring gaf hem een breed inzicht in hoe veiligheid en cultuur per locatie verschillen. Hij kreeg veel zelfstandigheid in zijn werk, maar kon altijd rekenen op begeleiding, onder andere van Katie van der Duijn Schouten. Die combinatie van vrijheid en ondersteuning zorgde ervoor dat hij snel stappen kon maken en echt onderdeel werd van de organisatie.

“Je merkt dat je werk er echt toe doet — het is niet alleen een schoolopdracht, maar iets waar het bedrijf direct mee verder kan.”

Van analyse naar advies en persoonlijke groei

Tijdens zijn stage werkte Dave toe naar een concreet eindresultaat: een adviesrapport met meerdere verbeterpunten op het gebied van veiligheid. Per thema analyseerde hij de situatie en kwam hij met praktische aanbevelingen waar Oranjedak direct mee aan de slag kan. Naast inhoudelijke kennis groeide hij ook persoonlijk. Door actief locaties te bezoeken en zich zichtbaar op te stellen binnen de organisatie, ontwikkelde hij zijn communicatie en initiatief. Vaardigheden die volgens hem minstens zo belangrijk zijn als theorie.
LinkedIn
Twitter
Facebook