Van de horeca naar de daken: Noah maakte de sprong en scoort nu als accountmanager

Een bijzondere binnenkomst

Noah Blok is 27, komt uit Rotterdam en werkt sinds oktober bij Oranjedak. Haar weg hiernaartoe is niet de standaardroute. Ze werkte in de horeca, waar ze de toenmalige directeur van Oranjedak tegenkwam. Die zag wat in haar en haalde haar over om de overstap te maken. “Toen ik hier voor het eerst binnenkwam, dacht ik meteen: wat een warm gevoel. Mensen werken hier allemaal al heel lang en iedereen is vriendelijk.” Noah was al aan het rondkijken naar iets anders. Ze wilde met mensen werken, en het commerciële ligt haar van nature. Maar de doorslag gaven vooral de mensen bij Oranjedak zelf.

Van dakopname tot kennismaking

Als accountmanager richt Noah zich op gemeenten, woningcorporaties en VvE-beheerders, vooral op renovatieprojecten. Ze schakelt dagelijks met beheerders en projectleiders planmatig onderhoud. De afwisseling is precies wat ze zocht. De ene dag staat ze op het dak voor een dakopname, de andere dag zit ze bij een potentiële opdrachtgever aan tafel voor een kennismaking. En daartussen kantoordagen om te bellen en de administratie bij te werken. Wat haar opviel toen ze net begon? “Het is een hele directe sector. Dat vind ik juist fijn. Beetje de Rotterdamse mentaliteit.”

"Gewoon doen. Neem het risico. Het is de beste keuze die ik had kunnen maken."

Trommelen op tafel

Trots is Noah op de opdracht voor IHC Merwede, gebouw 90. Een opdracht die ze zelf binnenhaalde, en die nog niet zo vanzelfsprekend was. Het was een close call, met veel telefonisch schakelen. Toen ze de potentiële opdrachtgever belde om te horen wie de opdracht had gewonnen, hielden ze de spanning er aan de andere kant nog even in. “Ze begonnen met meerdere mensen op de tafel te trommelen, als een soort tromgeroffel. Heel komisch. En toen bleek: de opdracht ging naar Oranjedak.” Die sfeer typeert volgens Noah het hele bedrijf. Ze zit met vier collega’s op een eiland, de communicatie loopt soepel en door het hele bedrijf heen zijn er mensen om mee te sparren. “Heel ontspannen. En ze beschermen je echt. Je krijgt het volste vertrouwen — als je je werk goed doet uiteraard.” Ook de start beviel goed: een gedegen inwerktraject, maar tegelijkertijd veel vertrouwen en behulpzame collega’s. Daardoor bouwde ze snel een band op met het team. Haar advies aan iedereen die twijfelt over een overstap, zeker zonder bouwachtergrond? “Gewoon doen. Neem het risico, maak de sprong in het diepe. Het is de beste keuze die ik had kunnen maken.”